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生長の家「本流復活」について考える（せっかく版）

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生長の家「本流復活」について考える(したらば版）

『「鶏の唐揚げ」のメニューで』・・　　（河口湖練成道場の「新入社員研修会」） (1915) 日時：2017年05月24日 (水) 15時51分 名前：トンチンカン 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 『「鶏の唐揚げ」のメニューで』・・　　（河口湖練成道場の「新入社員研修会」） ・＜始末書を書かされ＞　・＜半年間の講師資格剥奪＞　・＜ノーミート強制学習＞ “森のオフィス”に＜密告＞する人も・・？　＜処分＞する本部も・・・？？？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＜谷口雅春先生に帰りましょう・第二＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《驚報！》「鶏の唐揚げ」のメニューで始末書を書かされた上、半年間の講師資格剥奪や “ノーミート強制学習”！ (6408) 日時：2017年05月24日 (水) 14時05分 名前：破邪顕正 またまた、驚くべき情報が飛び込んできました。 河口湖練成道場の「新入社員研修会」で、メニューに鶏の唐揚げが出ました。 そのことを“森のオフィス”に密告した人がいたようです。 で、それが大問題となり、その行事責任者及び総務が、責任を負わされることになったと いうのです。 表題にありますように、始末書を書かされた上、半年間の講師資格剥奪、更に“森のオフ ィス”にて「ノーミート」の再教育を科せられたというのですから、これが事実だとした ら、はっきりいって尋常な精神状態とはとても申せません。 現総裁は、2017年4月24日 (月)のブログ記事「“愛のある秩序”の実現へ」でこう申し ていました。 ＞生長の家は、ゴリゴリの上意下達の軍隊のような組織ではありません。 有機的な運動としての秩序を重んじますが、その運動を展開する人々の間には、血の通っ た家族同士のような、愛と知恵と命に溢れた温かい関係がなければなりません。 谷口輝子先生は、そういう“愛のある秩序”を希求された人であることをこの機会にぜひ 確認されて、これからの運動を先生の御心に沿う形で喜びをもって伸び伸びと展開してま いりたいと念願いたします。＜ どこに “血の通った家族同士のような、愛と知恵と命に溢れた温かい関係” “喜びをもって伸び伸びと” がありますでしょうか。 相互不信あり。 密告制度あり。 処罰あり。 強制学習あり。 口さがない知人などは、今回のカラアゲ処分は、お隣のカリアゲさんと同じ発想としか思 えないと息巻いていました。 総裁一家のクリスマス、七面鳥が写真入りで登場して、四本足はダメだが、二本足ならば ＯＫ。 そんな解釈が罷り通っていたような気もするのですが…。 とうとう、「ノーミート」路線は、鶏のカラアゲもアウトにしてしまったようです。 どうして、ここまでこういうことに神経質にならないといけないのか。 嗚呼！これでは、ある種の“戒律宗教”と言われても仕方がないではありませんか。 谷口雅春先生の「生長の家」の良さがどんどん無くなって、ますます寒々しくなっている、 そんな印象を拭えないでおります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 注目投票をする(2)

(1916) 日時：2017年05月24日 (水) 22時37分 名前：トンチンカン 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「唐揚げ」を食事に出した職員を処分するなど、異常としか感じられないと思います。 従来から　＜集中的な監視下＞　にあった人間だからでしょうか・・・？！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＜トキ掲示板（「コメント」板）＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3864： トキ ：2017/05/24(水) 22:26:50 ID:QEM.IGZw >>3860 河口湖練成道場のI総務と担当者が処分をされた、というのは教区にも連絡が届いていました。その原因が、何か食事関係のものであるのは、森のオフィスでの再研修があったことから想像はされていました。　それが鳥の唐揚げだったというのは、少し驚きでした。 　この件については、私も関係者に確認をとり、事実だとの返事をもらいました。ただ、I総務は、事実かどうかは別にして、安東巌さんと仲が良いと言う人が教団内の一部にはいるらしく、従来から集中的な監視下にあるらしい という話も同時に聞きました。すると、今回の場合、唐揚げを練成会の食事に提供したから処分をされたのか、それとも以前から虎視眈々と処分の機会を狙っていて、たまたま口実ができたので処分をしたのか、ちょっと わからないところです。 　ただ、常識では考えられない話だと思います。 　昔、谷口雅宣先生が副総裁になられた頃、谷口清超先生と谷口雅宣先生がご一緒に講習会に回られていた時期が ありました。今でもそうですが、当時も総裁と副総裁は、講習会のお昼休みには、教区の五者と昼食を一緒に とられる慣行がありました。 　ちなみに、その食事の内容も事前に教区から本部に連絡を入れて、許可をもらっていたと思います。 　大昔の記憶なので間違いがあったらお詫びしますが、私が見た限りでは、その頃の講習会でお昼のお食事に お肉の料理が出されており、谷口雅宣先生も普通にお肉を食べておられたと覚えています。 　個人情報に属する部類の話なので、アップするのを遠慮していましたが、最近のノーミート運動に強い違和感を覚えていた個人的な理由でもありました。 　生長の家の講師で、若い頃に肉大好きという人が信仰が深まり、ある程度の年齢になると肉が嫌いになったと いう人は多いです。しかし、それは信仰が深化して自然に肉が嫌いになったというケースで、何かの強制で肉を食べないというものではありませんでした。 　最近の普及誌を見ても、肉を食べるな、というアピールが目立ちますが、それは本来の生長の家のある方で はないと思うし、ましてや唐揚げを食事に出した職員を処分するなど、異常としか感じられないと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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