No.3 スポーツ選手の場合 投稿者:やっぱりせっと   投稿日:2013年08月21日 (水) 21時39分

この場合は、モロに身体機能が影響しますから、
それぞれのスポーツに適した年齢でないと
活躍するのは難しいでしょう。

No.4 知的労働の場合 投稿者:やっぱりせっと   投稿日:2013年08月21日 (水) 21時40分

ならば、頭脳労働の場合はどうなのでしょうか？

No.5 歳を取ると 投稿者:やっぱりせっと   投稿日:2013年08月24日 (土) 23時01分

基本的には、頭脳労働に移行していくべきだと思うのでよね。
もしくはスキルを活かせる仕事。
まぁ、多くはスキルを活かせる管理職、という感じで、細かい仕事とかから抜けていくのでしょうけど、これからの世の中、人口減も加わって、
やっぱり、中高年以上の戦力が必要になると思う。
にもかかわらず、今はリストラがまかり通る。
定年をを伸ばしても所詮は非正規的な仕事。
そうじゃなくて、例えば若い者は、従来型の大手で働くとして、中高年以上も恐らく６５歳以上まで働かないといけない時代になるのは必須。
むしろ中高年の定義を例えば６０歳位に引き上げると共に、中高年を主流とした企業を作れないものか、と思うのですが、どう思いますか？

No.11 空家管理愛知・空家管理岐阜、はお任せください 投稿者:bb   投稿日:2016年02月23日 (火) 17時45分

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