No.2 老いによる仕事の制限について 投稿者:やっぱりせっと 投稿日:2013年08月21日 (水) 21時37分 [ 返信] |
人は普通、働き盛りを得て、老いていくうちに、
一部の管理職等を除けば、仕事力が落ちてくると考えられます。
その為、中高年以上は再就職が難しい。
でも、それって本当なのだろうか、
中高年以上の人たちが、それぞれのスキルを持ち合って、あるいは気づかなかったスキルを持ち合って
あるグループを作って、起業できないものだろうか、
というのが、この掲示板を作った発端です。
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No.3 スポーツ選手の場合 投稿者:やっぱりせっと 投稿日:2013年08月21日 (水) 21時39分 |
この場合は、モロに身体機能が影響しますから、
それぞれのスポーツに適した年齢でないと
活躍するのは難しいでしょう。
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No.4 知的労働の場合 投稿者:やっぱりせっと 投稿日:2013年08月21日 (水) 21時40分 |
ならば、頭脳労働の場合はどうなのでしょうか？
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No.5 歳を取ると 投稿者:やっぱりせっと 投稿日:2013年08月24日 (土) 23時01分 |
基本的には、頭脳労働に移行していくべきだと思うのでよね。
もしくはスキルを活かせる仕事。
まぁ、多くはスキルを活かせる管理職、という感じで、細かい仕事とかから抜けていくのでしょうけど、これからの世の中、人口減も加わって、
やっぱり、中高年以上の戦力が必要になると思う。
にもかかわらず、今はリストラがまかり通る。
定年をを伸ばしても所詮は非正規的な仕事。
そうじゃなくて、例えば若い者は、従来型の大手で働くとして、中高年以上も恐らく６５歳以上まで働かないといけない時代になるのは必須。
むしろ中高年の定義を例えば６０歳位に引き上げると共に、中高年を主流とした企業を作れないものか、と思うのですが、どう思いますか？
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No.11 空家管理愛知・空家管理岐阜、はお任せください 投稿者:bb 投稿日:2016年02月23日 (火) 17時45分 |
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